Personal gerocultor

RAIOLA SAPM SL

📍 OleirosCuidados💰 Salario no especificado📅 6 de julio de 2026

Descripción de la oferta

Descripción del puesto Buscamos incorporar gerocultoras/es para nuestras residencias. Su labor será acompañar a las personas residentes en su día a día, apoyando las actividades básicas de la vida diaria y contribuyendo a mantener un ambiente de convivencia basado en el respeto, la alegría y la cercanía. Funciones principales: Acompañar y apoyar a las personas residentes en las actividades básicas

Sobre este puesto

El sector de cuidados incluye tres modalidades principales: interna (vives en el domicilio del cliente y cuidas 24h con descansos legales), externa (llegas cada día en horario fijo, por ejemplo 9:00-17:00) y por horas (varias familias a la semana con visitas cortas). Las tareas típicas son el aseo personal (ducha, cambio de pañal si aplica), preparación y ayuda con las comidas, administración de medicación según pauta médica, acompañamiento a citas médicas, paseos, ejercicios de movilidad ligera y compañía. En residencias y centros de día se trabajan turnos rotativos de mañana, tarde o noche con pluses correspondientes. En cuidados a domicilio la relación con la familia es más directa y personal. Es habitual pedir el certificado de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes (450 horas), gratuito en muchas comunidades autónomas y muy valorado por las empresas del sector. En este caso, RAIOLA SAPM SL busca cubrir el puesto en Oleiros.

¿Qué esperar en este puesto?

En cuidados hay tres formatos principales: interna (vives en el domicilio de la persona cuidada 5-6 días a la semana, con descansos legales de 36 horas ininterrumpidas semanales; salario típico 900-1.400 euros con alojamiento y manutención incluidos), externa (horario diario fijo, por ejemplo 9:00-17:00; salario 800-1.200 euros a jornada completa) y por horas (varias familias a la semana; 8-12 euros la hora). En residencias y centros de día el contrato es de régimen general con turnos rotativos: mañana, tarde o noche con pluses. Se paga vacaciones, se cotiza al régimen general y se genera derecho a paro y jubilación como cualquier empleo. El perfil buscado combina paciencia, empatía, buena forma física para movilizar personas dependientes, capacidad para gestionar situaciones de emergencia médica sencillas y honestidad. Se valora el certificado de Atención Sociosanitaria (450h) y experiencia previa demostrable con referencias.

Cómo destacar en tu candidatura

Prepara un CV claro y específico para este puesto. Una sola página, letra legible en 10-11 puntos, estructura ordenada: datos de contacto, resumen profesional de 3-4 líneas, experiencia laboral en orden cronológico inverso y formación. Guárdalo como PDF con nombre 'Tu Nombre - CV.pdf', nunca lo envíes en Word. Si piden carta de presentación, escribe tres párrafos breves: por qué te interesa esta empresa, qué aportas al puesto y un cierre proponiendo una entrevista. Revísalo dos veces buscando errores ortográficos antes de enviar. Si tienes referencias de empleos anteriores, ofrécelas cuando te las pidan: son diferenciales en cuidados, hostelería y comercio, sectores donde la confianza en la persona pesa tanto como la experiencia previa demostrable.

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Sobre Oleiros

Fuera de las tres grandes ciudades, España ofrece mercados laborales especializados por región con un fuerte peso industrial en el norte (metalurgia, automoción, energía en País Vasco, Cantabria, Asturias y La Rioja), un potente sector logístico centrado en Zaragoza (PLAZA), un turismo insular y costero muy activo en Baleares, Canarias, Andalucía y la Costa del Sol, una agricultura intensiva en Almería, Huelva, Lleida, La Rioja y Jaén, y una recuperación notable de la construcción en toda la geografía. Las capitales de provincia mantienen redes de servicios (hostelería, comercio, limpieza, cuidados) proporcionales a su tamaño. Ciudades como Sevilla, Málaga, Bilbao, Zaragoza, Palma o Las Palmas concentran ofertas de empleo casi tanto como las tres grandes, con menor competencia por vacante. Muchas oportunidades de empleo rápido y estable se encuentran fuera de los grandes núcleos, especialmente en sectores estacionales o industriales.

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